Activité team building

La guerre des chaises

Conseils : il est essentiel que les participant-e-s ne connaissent ni l'objectif final du jeu, ni les objectifs des autres équipes. Pour cela, il faut en dire le moins possible, et annoncer qu’il s’agit simplement d’un jeu « pour se réveiller et se mettre dans l’ambiance ».

Les participant sont réparti en trois groupes. L’animateur explique les règles du jeu séparément à chacun des groupes. Les participant doivent croire que les règles du jeu sont les mêmes pour tous les groupes. Pour justifier la séparation des groupes, l’animateur-rice peut prétendre « ne pas vouloir crier » et « expliquer les règles en petits groupes pour faciliter la compréhension ».

1. Le but du premier groupe est de mettre toutes les chaises de la salle face à la porte, c’est-à-dire que l’assise de la chaise « regarde » la porte.
2. Le but du deuxième groupe est de mettre toutes les chaises de la salle par terre, retournées sur la tranche.
3. Le but du troisième groupe est de mettre toutes les chaises de la salle en binôme, face à face, c’est-à-dire que les deux assises des chaises se « regardent ». (je comprend pas plutôt les empilé deux par deux ?? ou déplacer les chaises dans une zone ? )

Il faut faire des manches pour ou les équipes peuvent parler en off avec un animateur

L’animateur lance le « top départ ». Au bout de quelques minutes, alors que les participant-e-s se battent pour récupérer dans leur camp le maximum de chaises et remplir leur objectif d’équipe

Le jeu s’arrête lorsque les participant-e-s ont trouvé la solution : en réalité, en plaçant toutes les chaises par terre sur la tranche, l’une en face de l’autre pour former des binômes, et face à la porte, toutes les équipes gagnent.

Conseils aux animateur: le jeu peut se finir autour d’une discussion sur les concepts de coopération et compétition.